通過勞動獲得工資報酬理所應當，按照勞動合同規定，用人單位需在規定時間向勞動者支付勞動報酬。可是，這件理所應當的事對于一些勞動者來說卻難上加難，現阜寧神山風電設備制造有限公司“頂風作案”，大半年都不發工資，要回血汗錢怎么這么難！


該網友平臺爆料：

“我們廠里現在已經有5個月的沒發工資了，現在不知道怎么辦！我們工廠是在阜寧，江蘇神山風電設備制造有限公司。目前情況是：“一線工人的工資發到去年12月份，之后就不發工資；還有員工5/6個月都沒有發工資的！如果現在離職，可以要求廠里賠償嗎？合同應該一式雙份，個人和廠里一人一份，但是沒有給我們員工的！現在我們想要回自己應該得的工資！”





依據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。以及《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
江蘇神山風電設備制造有限公司到底是有錢不發還是故意不發？工廠無故扣著員工工資不發，依據《勞動法》和《工資支付暫行規定》，工廠的這一行為都是違法的。如果工廠有錢，卻不發工資，勞動者應該拿起法律的武器，維護自身合法權益。

對于阜寧江蘇神山風電設備制造有限公司，大半年不發工資這個情況，網友們有什么想說的嗎？歡迎下方留言小編。