“對不起，您所撥打的電話暫時無法接通。”這已經成為山東電建三公司哈密國投光伏項目員工對外界來電標志性的回復。而在當今信號覆蓋范圍越來越大以及人們對信號依賴越來越強的信息化時代，天然的信號盲區多數是人類鮮以涉足的荒蕪地帶。就在這個偏遠落后的信號盲區，一個鐵軍光伏團隊正在這里奮斗著。對他們來說，這個無人區的困難不僅僅是與外界的“隔絕”，更是一場與惡劣自然環境的對抗戰。肆虐的沙塵天氣在初秋季節再次成為項目部員工的“常客”。此時項目部員工們正在為9月初土建工程交付安裝加班加點，搶趕工期，即便漫天的沙塵撲面而來，依然阻擋不了新鐵軍戰士的腳步。從6月初正式開工，這群鐵軍戰士已經在這“無人區”奮戰了三個月。

“三無”條件下的堅守與執著

2015年3月10日，哈密國投光伏項目負責人司愛軍帶領兩名土建員工首次來到哈密國投光伏項目所在地進行前期全面考察，準備開始組織臨建施工以及項目策劃。車子在看似平坦的沙漠道路上顛簸行駛，因為松軟的沙土下隨時都有可能是一個小坑。后來走的次數多了，項目部人員稱這條道路為“搓衣板”。從哈密市到項目部所在地，車輛足足行駛了3個小時，中間除了途徑一個距離項目部60公里的小鎮，便再沒有居住房屋，甚至看不到一點植被，而這個小鎮便是項目開工后主要的用水補給站。剛到項目所在地看到附近已經開始施工的一個光伏項目生活區剛被沙塵暴摧毀的帳篷以及散落在地的板房碎片，三人意識到之前策劃好的臨建方案需要重新調整，普通的板房在這里沙塵暴頻發的地區根本無法居住。到達項目所在地后，三人立即對整個項目工程進行全面的查看，并對已經開工的另一家施工單位進行了考察，了解了影響施工的不利因素以及對方采取的有效防范措施，為項目策劃收集了第一手資料。

鑒于普通的臨建板房極易被沙塵暴摧毀，項目部經過認真分析，決定直接租用方便搬運、構造結實的集裝箱板房。5月19日，項目部臨建正式投入使用。事實證明，這種臨建方式不但節省了開支，而且取得了抵御風沙的成效，雖然項目部所在地處于風力最大的風口位置，也經歷了無數次沙塵暴的侵襲，集裝箱板房依然完好無損。解決了住宿的問題，無水、無電、無信號成為員工生活的三大難題。工程要干好，需要良好的后勤保障，然而在這樣的無人區，項目部找不到水源接頭，更找不到接電源頭，基本的用水用電都成為一種奢侈。 唯一的辦法便是租用發電機，為了保證日常做飯以及晚上供電，發電機只能是做飯的時間段以及晚上11點之前使用。“幸好這里天黑的晚，發電機晚上只開一個多小時，要不然長時間使用發電機根本供不上。”項目部員工唯一可以慶幸的是，這里晚上10點鐘才黑天，晚上幾乎用不著電燈。 隨著7月份面臨酷暑天氣的到來以及電風扇的使用，原來的發電機已經無法滿足用電需求。項目部在生活區安裝了簡易的光伏電池板發電設備，才保證了炎熱夏季風扇的正常使用。也正是因為電的欠缺，才讓項目部員工感覺到自己工作的價值有多么大，才深刻的體會到自己工作的重大意義，因為有了他們，幾個月后，這里將不再是電力資源短缺的荒漠。

“打不通電話，有急事就給我發短信，我第一時間看到短信，就去找信號，及時給你回復。”物資部李祥寶是公司的老員工，每天他要發出好幾條這樣的短信。雖然李師傅工作的地點遍布國內外，也經歷過各種條件艱苦的施工環境，來到哈密國投光伏項目，艱苦的條件依然讓他十分吃驚。作為物資計劃員，需要與供貨商時刻保持聯系，手機無信號讓他非常著急，即便項目部安裝了手機信號放大器，依然無法接聽電話，李師傅每天一有空便在整個場地找信號。“去過你們那的貨車司機，說環境太差，道路太顛簸，都不想再去了，我們盡快再和他們協商或者重新聯系運輸車輛。”李師傅每次催促設備，供貨商也發愁，因為之前的物流公司都不愿意再去項目部，設備材料運輸也成為難題。由于頻繁的奔走在施工現場各個方針，項目部員工們在工地上的幾個點找到了微弱的信號，雖然通話也是斷斷續續，至少能夠聽到對方聲音，而且還可以收發短信。“我們在這里就是全封閉式的，公司現在都不敢調動新員工過來，就怕他們受不了這里艱苦的環境。”土建專業員工馮濤作為光伏的元老，已經習慣了現場艱苦的環境，也帶領著土建人員在這更艱苦環境中出色的完成了施工任務。

“每個在國投光伏項目的員工都養成了一個節約用水的好習慣，沒有面臨缺水的環境，不知道水的重要性。”項目部韓師傅說。因為沒有水源，項目部只能是從60公里外的駱駝圈子鎮上用大水桶拉水，由于距離遠，項目部車輛不可能每天都去，因此每次都會拉夠一周的用水。但由于夏季炎熱，加之氣溫較高，即便放在室內，水也會被烤的溫乎乎的，兩天之后水質便不能保證，煮開的水會有一股怪味，有的員工喝了之后甚至開始鬧肚子。為了保證員工飲用水健康，項目部專門從130公里外的市里購買了飲用純凈水。知道如此艱辛的購水過程，員工們自發的節約用水，在艱苦的環境中更是鍛煉了艱苦奮斗以及勤儉節約的習慣。

惡劣施工環境中的無畏與敬業

艱苦的生活條件遇到惡劣的自然環境無疑是雪上加霜。2015年6月8日，哈密國投光伏項目開工以來，沙塵暴便不間斷的造訪。“如果等著沒有沙塵暴的時候再施工，那我們并網發電將遙遙無期。我們已經習慣了在沙塵天氣中施工，跟沙塵天氣靠時間，我們靠不起。只是現在雖然是初秋了，項目工地白天依然炙烤的難受。”哈密國投光伏項目負責人司愛軍說，對他們來說酷暑天氣比沙塵暴更讓人難熬。多年來奮戰在西北地區的光伏團隊，已經習慣了與沙塵天氣的對抗，一些小沙暴阻擋不了員工們工作的腳步。然而三伏酷暑天氣卻讓他們再一次挑戰極限。7、8月份正值施工高峰期的哈密國投光伏項目最高溫度達到40度以上，高溫伴隨著沙塵天氣嚇退了不少施工隊伍人員。而在緊張的施工高峰期，為了留住隊伍人員，項目部積極與隊伍協商，穩定施工人員情緒，避開高溫施工，通過分發防暑降溫物品，改善伙食加強隊伍后勤保障。“雖然我們積極做隊伍的思想工作，說實話，我們也是十分煎熬，但是我們得挺住，如果我們害怕了，自己都克服不了這些困難，如何說服隊伍、帶領隊伍。”司經理說雖然他們每天也是大汗淋濕，酷暑難耐，但是現場的工作不敢耽誤，精神不敢懈怠，“嚴”字當頭的工程管理意識不敢放松，最主要的還是，要帶領隊伍人員克服困難，項目部員工就首先要發揮無懼無畏、吃苦耐勞的帶頭作用，這樣才能讓人信服。在項目部員工的帶領下，雖然個別隊伍人員確實堅持不住離開了隊伍，絕大多數要撤退的人員都留了下來，為工程建設提供了人力保障。

在哈密東南部山口光伏園區有8家施工單位同時展開施工。8家施工單位形成了無形的較量，面臨開工時間并不一致，承建光伏項目的規模不一樣，施工質量則成為展現公司企業形象與實力的主要因素。為了更夠在光伏園區樹立樣板工程，哈密國投項目嚴格質量管控，即便艱苦的施工環境也并未影響現場施工質量。業主方領導以及公司領導去哈密國投項目檢查指導工作時，均對員工們在艱苦環境下的工作成績給與了肯定。“沒想到在如此艱苦環境下，你們不但保證了工期，而且施工質量也相當不錯。”業主方關總在視察項目過程中對公司員工的精神以及工作成績給與了高度評價。面臨哈密國投光伏項目業主苛刻的管理，項目部員工們也是時刻“嚴”當頭，絲毫不敢放松。為了保證安全文明施工，一天要去協作隊伍生活區檢查三次，甚至不準亂丟一個煙頭。在質量管控方面更是精細到每一個小的施工點，四名土建技術人員更是分區域緊靠施工現場，為了本區域進度及質量，甚至將調休時間一拖再拖。“業主的嚴厲，對我們來說是好事，雖然非常辛苦，但是不得不說，嚴格的管控是們保證施工質量最有效的手段。”土建專業馮濤雖然性子有點急，但在施工過程中卻絲毫不含糊。

面臨惡劣的施工環境以及沙土下堅硬的巖石層，僅用了一個月的時間，哈密國投50兆瓦光伏項目支架基礎便高質量全部施工完。經歷了一個月的艱苦奮斗，項目部員工們瘦了一圈、黑了一層，卻磨練了意志，彰顯了品質，更為“無人區”電力事業的發展打下了堅實的基礎。

緊張工期下的擔當與拼搏

盡管生活條件極其艱苦、施工環境如此惡劣，盡管工期緊、任務重，盡管依然會有想不到的困難和挑戰，項目部員工們一直用實際行動詮釋者著電建鐵軍的進取與拼搏。揮汗如雨，驗收的腳步沒有放慢；驕陽似火，施工的節奏沒有停止；沙塵肆虐，警惕的雙目沒有眨眼……，因為承擔著這份責任，就要為實現責任目標全力以赴。也正是憑著這份責任與擔當，哈密國投項目的員工們拼搏在無人區，創造著新成績。

按照工期要求，9月初工程必須實現土建交付安裝。不到十天的時間，工期異常緊迫。為了保障節點目標，項目部土建員工在剩余土建施工項目的圖紙及設備到位后，就始終保持著高效運轉，爭分奪秒的奮戰在施工現場，并帶領協作單位全力組織人力、物力、機械，爭取如期實現土建交付安裝目標。在土建工程進入攻堅階段的最后時刻，電氣專業員工也已陸續進場開始全場接地施工。首個電氣施工節點剛開始便遇到大的沙塵暴，能見度不到10米，從現場趕回生活區的電氣專業負責人路建國緊皺眉頭，渾身的泥土沒來得及拍打，便坐在辦公桌前陷入了沉思。因為在施工現場，他正在琢磨如何才能更快的克服堅硬的巖石層確保接地溝開挖進度以及施工質量，此時原本小的沙塵天氣突然伴隨著呼嘯的大風卷著大量的飛沙撲面而來，剛來項目部不到兩天的他便遇到兩個大難題。沙塵暴過后，現場又恢復到熱火朝天的施工場景。電氣專業合理規劃好接地溝路徑，確定好施工方案后，現場施工機械也開始叮當作響進行巖石破碎以及接地溝開挖施工。土建交付施工在倒計時，電氣施工也在快速推進，每一個成績的取得都體現了項目部員工的責任與擔當，每一個困難的克服都展現了員工們的拼搏與執著。

在山東電建三公司的事業發展過程中，公司的員工們在充分發揮著新鐵軍精神的同時，也彰顯了“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的優秀品質。山東電建三公司光伏事業之所以能夠快速發展，憑借的是員工們艱苦奮斗、勇于開拓的精神，靠的是頑強的斗志以及團隊的實力。在哈密國投光伏項目，人人都提到了“累”和“苦”，但是卻沒有任何一個員工屈服，從他們的話語與行動中又分明能感受到一種正能量。無論老員工還是青年員工，他們身上都存在著一股力量，那是對惡劣環境的無畏，還有努力去克服困難、創造佳績的勇者氣概。