公司高管調整對于公司的長期發展、戰略執行及內部環境的優化都具有重要作用。

透過高管的各種動態，能看到企業發展現狀及發展策略的轉變。

年初至今，在五大整機商中，僅有三一重能發布了涉及董事層面的人事變動公告。2月，三一重能確定了新一屆高管團隊，周福貴、李強分別繼續擔任三一重能董事長、總經理，同時聘任廖旭東、余梁為、彭旭、楊懷宇為公司副總經理，聘任房猛為財務總監，聘任周利凱為董事會秘書。

根據三一重能發布的《2024年“提質增效重回報”行動方案》，公司2024年將結合公司經營規模等實際情況并參照行業薪酬水平，制定公司管理層薪酬。薪酬總額將根據公司的經營業績、高級管理人員的工作業績及貢獻、績效考核等因素綜合確定。

財報數據顯示，2023年三一重能是整機商中為數不多營收和凈利均達到20%以上增長的企業。

但風電制造企業競爭激烈程度不言而喻，同步反應到了全行業的業績之中，一季度三一重能業績也承壓，管理層面臨多方面挑戰。在近日的業績說明會上，三一重能高管表示公司2024全年風機毛利率目標爭取不低于2023年，并預計行業第二季度整體出貨量較第一季度有明顯的增長。

1-5月還有一個頗受行業矚目的人事變動是金風前高管去向。4月26日，A股上市公司鐵嶺新城公告，補選兩位新董事王海波和雷鳴，同時聘任雷鳴任總經理。

據悉，2023年4月王海波因個人發展原因，辭去其在金風科技的全部職務，雷鳴于2023年10月離開金風科技。

而房地產公司鐵嶺新城于2023年4月拓展風機鋼混塔筒業務，和展中達控股后，確立了向新能源及相關配套業務轉型的戰略目標，并改名和展能源。在此之前，鐵嶺新城已連續五年虧損，2023年，鐵嶺新城營收2378.5萬元，歸母凈利潤-1.06億元，同比大降192.84%。

有此業績在前，開拓混塔市場和發展新能源是關乎該企業命脈的關鍵一步。財報數據顯示，公司2023年已獲得1GW 混塔訂單，并完成昌圖混塔基地兩條生產線的投資建設、國內第一款 10MW160 米風電混塔架的設計及生產準備，為未來開拓主流混塔市場打下基礎。

到今年一季度，公司營收繼續下降至283.35萬元，同比減少52.63%。歸母凈利-2756.9萬元，同比縮減9.41%。業績壓力持續，頭部企業高管的加入能為企業帶來多大的改變尚不明晰。

但根據公告規劃的，和展能源一方面拓展新能源電站開發，另一方面已引進40余名新能源頭部行業專業的技術和管理人才，組件了新能源及風電混塔團隊，爭取2024年實現混塔業務收入3.5億元左右。

為此，曾有投資者在互動平臺向金風科技提問，公司與鐵嶺新城是否有戰略合作或者互相參股關系，并問及同業競爭問題。

金風科技表示，尊重員工職業選擇，公司已經具備相應的制度及措施避免相關風險，公司與鐵嶺新城沒有合作或相互參股關系。

除以上比較典型的國內制造商外，海外企業也在進行著從人事變動至戰略布局方面的調整與改革。

如2023年全球新增風機吊裝容量第九的德國風電整機商Nordex，該公司任命其首席轉型官Manav Sharma為北美業務的新任首席執行官，旨在擴大在美國的業務市場，該公司計劃在年中推出針對美國市場需求量身定制的風機。

另外，分拆上市不久的GE Vernova在計劃大規模裁員的同時，也在調整高管的任命，2月份Hanif Marshal成為風電葉片板塊LM風能新的首席執行官，立即生效。該位高管曾擔任LM工程和技術副總裁六年，此前還在西門子歌美颯擔任了五年多的海上風電總工程師。GE正在通過優化組織架構來恢復競爭力。

將視線拉回國內，1-5月以央國企能源集團為核心的開發商們高層變動更多，涉及多位董事長、總經理等重要職位調整。

除電力央企外，還有逐步成長為新能源投資主力軍的地方國企，年初至今，已有多個省級能源集團公布了高層領導的任命。

近年來，新能源成為各省彌補財政資金缺口的重要抓手之一，幾乎各省都擁有一家大型能源集團。

僅2023年就有貴州能源集團、廣西能源集團、新疆能源集團、遼寧清潔能源集團、黑龍江省新能源集團等相繼成立或資產重組，依托省內優勢，推動傳統電力與新能源業務綜合發展。

今年3月27日，湖南省能源投資集團有限公司在長沙正式揭牌成立，并任命李勇為董事長，李艾東為總經理，集團將承擔起湖南省能源保供功能性任務，代表全省開展省內外重大能源項目合作。