潮水已經淹沒了漢能移動能源控股集團有限公司(下稱：漢能集團)的船，如何自救，已經成為了漢能集團眼前最大的問題。

漢能的第二次信任危機能挺住嗎？

天眼查資料顯示，2020年以來，漢能集團已經被法院列為被執行人70次。同時，包括北京漢能光伏技術有限公司等多個子公司被列為被執行人。

多次被列為“被執行人” 的背后，實際上是漢能集團的誠信危機。

這場誠信危機的爆發，還要從2019年10月說起。從去年5月開始，漢能集團欠薪事件就不斷被曝出。10月，近200名漢能集團員工聚集在公司總部進行討薪，而這還并不是全部人數。據悉當時，漢能集團欠薪事件涉及數千名員工，包括工資、公積金、社保等，最長欠薪時長達5個月。當天下午，漢能集團董事局辦公室高級助理楊靖曾代表漢能集團與討薪職工溝通，但因真實性以及金額需要審核，且當天不能發放，雙方溝通未果，以失敗告終。

同月，漢能集團創始人李河君發布致全體員工的一封信，信中提到因集團在資金方面遇到一些問題，出現了薪資緩發、社保緩交等現象，給員工工作和生活帶來了很大的影響，李河君承諾，接下來，漢能將主要做好以下幾件事：首先，降成本；其次，優化結構；第三，凝聚核心。

一石激起千層浪，漢能再次遭遇了“至暗時刻”，而上一次，恐怕還要追溯到2015年。據媒體報道，2015年5月，漢能遭遇港股市場的做空運動，因被質疑存在大量關聯交易，涉嫌操作股價，香港證監會對其進行調查。漢能股價暴跌近47%，市值蒸發1440億港元，隨后漢能緊急停牌。2015年7月，香港證監會勒令停止漢能薄膜發電的股份買賣，并不得復盤。

失去資本市場的漢能日子似乎并不好過，直至欠薪事件的發生，才讓外界意識到，漢能的下坡路似乎都要走到頭了。

土崩瓦解之前漢能集團能否尋到“救星”？

李河君在內部信中提到自己不會跑路，一定要把薄膜發電這個事業堅持做下去。但目前，李河君急需“救命稻草”。

今年1月，據企業觀察報報道，漢能集團正在積極與相關央企或國家科研機構的事業單位積極洽談，希望通過混合所有制的方式，進行兩方或三方合作，以解漢能當前之危局。

此外報道中還提到，如今的漢能集團，職工團隊從最初的11000人，到被迫或主動離職走了7000多人，惹來了職工群體性討薪。網上流傳，光員工工資及賠償金高達10億多人民幣，但內部人士則猜測15億不止。

如果有合作方進來，首先就要拿出15億左右的人民幣，支付工資與離職賠償。

不得不說的是，漢能在談判桌上的籌碼已經越來越少了。近日，繼漢能海南薄膜基地被法院查封后，山東聊城也對當地漢能產業園執行查封。此外，今年3月，漢能旗下Solibro高科技公司也正式進入破產程序。

李河君說困難只是暫時的。但解鈴人在何處，員工薪酬何時能夠補齊，都需要一個明確答案。