“不想當將軍的士兵不是好士兵，希望你們都能積極爭當易事特的優秀‘將軍’，而不是易事特的‘熊兵’。”7月9日，廣東易事特電源股份有限公司董事長何思模教授在培訓班上作此表示。當天，何思模教授親自給新入企的百余名高校應屆畢業生作了精彩培訓。

何思模教授結合自己的成長和創業經歷，鼓勵大家爭當敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的“易事特將軍”。他回憶說，他自己曾經懷著“將軍夢”投身從軍，卻因家庭變故而不得不離開了軍營。盡管如此，他歷經艱苦創業和頑強奮斗，依然如愿實現了自己的“將軍夢”——領導廣大易事特人馳騁商場讓易事特成功成為中國電源行業龍頭企業、全球電能質量解決方案供應商、上市公司。“所以，你們也一樣，只要你們堅持夢想，并不懈地為追夢積極進取、勇于付出，你們就一定可以在易事特當好自己人生的‘將軍’、事業的‘將軍’！”何思模教授表示，易事特當前正穩步發展成為全球馳名的綠色電源系統集成供應商，并致力做世界級的百年企業，“這意味著易事特將可為大家提供廣闊的事業發展平臺，同時也要求大家都應當是積極進取、能‘打勝仗’的‘易事特將軍’。”

那么，新進大學生如何才能當好“易事特將軍”呢？何思模教授指出，這需要他們做足兩方面的努力。一是盡快熟悉公司、崗位，盡快完成自身角色轉換適應自身工作。二是樹立自身工作追求，滿懷激情地投入到工作中，通過勤奮學習、努力進取做出優秀業績，從而給企業發展做加法和乘法，同時也給自己的職業生涯帶來榮譽和晉升。

易事特公司副總裁、專家委員會副主任肖永利博士也為新進大學生當好“易事特將軍”支招。他結合自身就業經歷，強調“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲人格；播種人格，收獲命運”，并指出擁有良好的工作和生活習慣對公司發展和員工自身發展都非常重要。為此，他重點就大家應當培養起什么樣的工作和生活習慣，以及怎樣培養起這些習慣作了宣講。

據悉，從7月2日開始，易事特即對新入企大學生展開了入職培訓。在為期3個月的培訓時間里，他們將通過集中學習培訓、輪流頂崗學習、頂崗學習，逐步融入易事特，學會當好“易事特將軍”。培訓學習結束之后，他們將接受轉正考核，以爭取成為合格的易事特人。