企業發展的活力根本途徑在于科技創新！英利用32年發展歷程詮釋了科技創新是公司持續健康發展的動力和源泉。“你們大膽的試，成功了算你們的，失敗了算我的。”英利創始人苗連生對創新的鼓勵激勵著一批又一批的員工把創新作為己任，使英利在光伏行業中，科技創新一直處于領先地位，我們有引以為豪的國家級五大科技平臺，專利授權量和標準制定量行業第一。

創新理念是科技創新能否持續的關鍵。近日，英利梳理了30多個集團級創新項目，高管們為每一個項目詳細指明了方向。如果我們每一個中高層管理者都能把自己“一畝三分地”的創新項目熟記于心，組織資源，推動發展，何愁我們的項目不能落地、不能產生效益？

科技創新項目不分大小，既要鼓勵創新，又要寬容失敗。英利32年發展形成的創新文化是全員創新。正是在這一觀念引領下，英利形成了全員參與創新的濃厚氛圍，既有集團層面牽頭的創新“大項目”，也有分子公司進行的“小項目”，還有班組的“微項目”，各類項目要分層、分類進入項目庫，充分踐行“共生、能力、執行力”的方針，敞開胸懷，通力合作、共生共贏，盡快推出一批能落地效益好的項目。

科技創新項目要與人才培養相結合，營造年輕員工脫穎而出的成長環境。英利年輕一代管理團隊被寄予厚望，每一個項目都要培養一個核心骨干、帶動一個團隊，把發現、培養年輕人才作為項目的重要輸出和考核成果，通過創新項目為年輕人施展才干提供更多機會和舞臺。

科技創新要與知識產權保護相結合。創新的目的是提升企業的核心競爭力，而注重知識產權保護是為核心競爭力保駕護航，因此創新的成果要積極申請專利保護，做好專利的布局，第一時間獲得專利權。“要像保護我們的牙齒和眼睛一樣，保護好我們的知識產權”，要積極探索創新與知識產權保護有機結合，更好地激發員工的創新熱情。

（作者為英利集團首席科學家 宋登元博士）