行業	行政/人事/翻譯類	職位	人力資源/主管/專員
招聘部門		招聘人數	1人
工作地區	山東東營市	工作性質	不限
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學歷要求	本科	工作經驗	不限
招聘人數	30-45歲	待遇水平	面議
更新日期	2011-03-10	有效期至	長期有效

相關工作經驗及技能要求
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業； 　　
2、跨國公司或世界500強管理經驗，五年以上光伏行業崗位經驗優先； 　　
3、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓； 　　
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、 　
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 　　
6、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力； 　　
7、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力； 　　
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。


其他說明：
1、公司不組織專門的面試，應聘者可以在周一至周六隨時到公司參加面試。
2、應聘者可以乘10路、159路、160路公交車至“東四路口”下車，往北300米路西。
崗位職責/福利待遇/工作環境
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。
2、組織制訂公司有關規章制度、實施細則等。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
8、加強與公司外同行之間的聯系。
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、人才機構聯絡。


福利待遇：面議